岗位描述：
1、在部门主管的带领下，根据年度、月度招聘计划通过各种招聘渠道开展招聘工作，满足公司人力资源需求；
2、独立负责公司高、中、低等具体岗位招聘工作；
3、独立对招聘效果进行分析并跟进负责招聘岗位结果跟踪；
4、协助部门主管建设、完善招聘体系与招聘流程，并有效开发和维护招聘渠道；
5、跟进所招聘岗位试用期情况，并协助快速适应公司文化，顺利转正；
6、完成上级交待的临时工作。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上专职招聘工作经验；
2、对招聘渠道、招聘各环节操作熟练，具备优秀的电话/现场面试技巧，清晰的逻辑思维；
3、办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）使使用熟练；
4、语言表达能力强，感染力佳，抗压能力强；
5、接受过系统的人力资源管理培训具备丰富的招聘经验先优先考虑。