岗位职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施；
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率；
3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型；
4、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库；
5、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。

任职资格
1、本科以上学历，五年以上招聘工作从业者优先；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4、熟悉生产、销售一体型企业对各岗位人员的招聘要求。
5、能独立开发招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、初步评估候选人、维护人才库；
6、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
7、性格活动开朗、气质佳，有企业内训课程设计开发经验者优先。

薪酬福利：

我们提供有竞争力的薪资福利、灵活多样的职业发展路径、愉悦的工作氛围及精益求精工匠精神，具体如下：

1、基本工资：以岗位价值及个人能力为依据，适时调薪；

2、年终奖：综合考虑组织绩效以及个人年度绩效情况；

3、食宿福利：免费提供员工宿舍，宿舍内配备空调、电视、宽带，在公司就餐发放餐补；

4、保险保障：五险一金（综合医疗保险）；

5、假期福利：按法定节假日实施，如带薪病假、年假、婚假、产假等；

6、加班慰问：加班给予宵夜餐票慰问；

7、员工活动：员工聚会、年终晚会、中秋晚会、趣味运动会、集体旅游、表彰旅游活动、员工活动室等；

8、节日福利：节日礼品或红包；

9、住房福利：符合条件者，公司分配公租房；

10、环境优越：办公环境好，周边有惠科时尚广场，打造集休闲、娱乐、餐饮、住宿于一体的商业圈。

公司理念：惠泽于心、科艺传情。

品牌定位：科技、时尚、可靠、精致。

经营哲学：以诚信开拓市场、以效率创造效益。

价值观：与客户同欢笑、与企业共成功。