1、高中及以上学历,女性;
2、年龄18~35岁之间
3、熟练操作办公软件,制作各种报表;
4、会做流水帐,简单的财务帐。
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
9、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
11、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
12、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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