岗位要求：

1、本科及以上学历，法学，行政管理、企业管理相关专业优先；

2、必须有房地产，建筑行业等的工作经验，3年以上行政管理工作经历；

3、精通企业行政、后勤管理专业知识；掌握公文管理、档案管理、公共关系、法律等方面专业知识；

4、较强的公文写作能力、沟通协调能力、洞察力和分析问题、解决问题的能力；

5、能妥善处理突发事件。

职位职责：

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，并监督执行；

2、精通国家、地方劳动人事政策法律法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、有实操且成功的人才梯队建设、绩效考核管理及企业文化建设经验；

5、掌握多种人员面试选拔方法，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力；

6、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件；

7、具有现代化管理理念，较强的沟通、协调和团队领导能力、且亲和力强；

8、有活动策划、大型会议、年会组织策划经验。

9、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。