- 薪资面议
- /本科以上
- /经验3年以上
- /1人
- /全职
职位描述
1、负责绩效体系的搭建及维护,绩效考评的组织与实施;
2、建立及完善人事管理各项规章制度和流程;
3、优化员工关系管理体系。
4、负责公司各岗位的招聘工作以及员工关系的处理。
任职资格:
1、大专或以上学历,人力资源管理或工商管理专业;
2、、熟悉人力资源管理知识,具备独立开展工作的能力和经验,熟悉绩效考核及员工关系管理模块;
3、积极主动,亲和力强,抗压力强;
4、工作细致,条理性强,具有优秀的沟通协调能力及文字表达能力;
5、熟悉劳动法律法规,熟练使用office办公软件;
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