1、本科以上学历;
2、8年以上地产类企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及问题解决能力,较强的责任感与敬业精神;
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