1、机电、网络、计算机或通信专业，精通电脑及设计相关软件；

2、负责弱电项目深化、设计及技术支持；

3、负责指导/审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

4、制定技术人员的培训计划，并组织安排相关技术培训工作。

薪资福利

薪资待遇：公司实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪酬结构。定期调查工资数据，根据调查结果，并结合个人绩效考核结果和公司效益对员工薪资进行相应调整，每年至少一次。

薪资结构：员工薪资由基础+岗位+工龄+各项津补贴（职务/餐补/交通/夜宵/通讯/劳保/房补）+六险一金+奖金（考勤奖/超勤奖/绩效奖）等组成。

工作时间：公司实行五天8小时标准工作制，并按照国家各项法定节假日休假。

员工假期：员工可享受年休假、婚假、丧假、产假、产后护理假等带薪公假。

社会保险：公司为所有员工办理养老、工伤、失业、医疗、生育、意外六大保险及住房公积金。

生日福利：为员工组织生日庆会。 

员工活动：每周举办一次户内外健康有氧运动。 

其他福利：每年两次省内游、两次集体聚餐、一次全身体检、两次生活用品发放、五个月高温津贴、过节费、季度奖、年终奖及其他公司活动。