岗位职责：
1.负责公司员工招聘，应聘人员的预约，接待及面试和员工辞退工作；

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.公司内部员工档案的建立与管理；

4.根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统 计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实；

5.负责前台接待工作；

6.负责办理员工各项社会保险工作；

7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工 作；

8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

13.负责协助上级处理ISO质量体系工作；

任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.6以上；

2、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利，声音甜美；

6、具备一定商务礼仪知识。