职位描述:
1. 依据年度培训计划组织培训课程,并做好培训前后的倡导、培训效果跟进等相关工作;
2. 负责E-learning在线学习系统的管理工作;
3. 内部培训师队伍及内部培训课程开发体系的建立与管理;
4. 组织实施培训考核,评估培训效果,并根据其实施情况改进培训管理方法;
5. 维护员工培训档案,为培训管理工作提供资料支持;
6. 调查培训需求,参与年度培训计划制定以及预算编列;
7. 其他项目行政或主管临时交代事项。
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源或商学院相关专业优先;
2、一年以上工作经验,从事人力资源管理相关工作经验优先;
3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4、英语良好,普通话标准,有较强的沟通协调能力。
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