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工作职责:1、主导集团培训体系建设和完善。2、策划、组织集团性专案培训活动。3、主导集团人才梯队建设专案开展。4、主导企业重大文化活动策划与实施。任职要求:1、28-35岁,本科或以上学历;2、五年以上专职培训岗位工作经历,三年以上集团型企业同岗位经历,具大型培训专案推动经验;(面试时需提供案例证明)3、具企业文化活动策划、推动经验。(有成熟案例)4、性格倾外向,有一至两项兴趣特长(运动、声乐等)。
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