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1、熟悉劳动法、劳动合同法、仲裁法,以及员工权益相关法律和规定。2、熟悉社会心理学,了解人力资源管理知识,具备公文写作技能,口头表达能力强,具备较强的组织员工活动的能力。熟练运用OFFICE办公软件。3、具有员工关系、招聘、培训相关多模块工作者优先考虑
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