工作内容：
1.负责公司有关规章制度和流程的制定与监督实施工作
2.负责组织建立公司员工绩效考核体系和合理的薪酬福利体系
3.负责组织编制人员招聘、培训计划并实施
4.负责审核/审批员工入职、转正、调迁、晋升、将之、离职等人事手续的办理
5.负责组织员工签订员工劳动合同及人事档案的管理
6.负责组织公司日常行政事务、后勤服务及安全消防等方面的工作
7.负责公司人员考勤审核/审批
8.负责公司各类行政文件、函件的审核、批办、处理的工作
9.负责审批公司办公用品文具的申购及发放管理
10.负责组织公司各类员工团队活动
11.负责组织实施公司计算机网络安全管理
12.负责本部门各类表格的编制、审核、公司各类表格标准化管理

任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业
2.同职位三年以上大中型企业人力行政管理经验，熟悉人力资源个模块及行政管理
3.有较强的综合管理、组织、协调、沟通能力
4.工作作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识
5.年龄25-35岁，男女不限
6.英语水平良好，能独立读写英文邮件；

注：英语水平不合适者请勿扰

本公司实行22天8小时工作制,包吃(中餐和晚餐)不包住,(公司有专门的阿姨做饭),购买社保,住房公积金.