岗位职责：

1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度及体系；

2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程，对公司员工考勤进行核算并处理考勤异常;

3、 负责公司人员招聘工作，简历筛选、面试邀约，初步面试以及面试结果跟踪；

4、 建立、维护人事档案，电子档案和纸质档案定期更新，管理和更新劳动合同；

5、 负责全体员工社保以及住房公积金的缴纳；

6、 负责新进员工入职手续办理，试用期的跟踪考核，转正手续的办理；

7、组织检查办公设施设备、进行办公设施、设备的维护工作；

8、统筹大型搬迁、典礼及联谊等活动；

9、签批各部门行政办公用品申请；

10、 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2、1年以上行政人事相关工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。