工作内容:
(1)负责社会招聘及校园招聘
(2) 专业人才的职称评定和手续办理;
(3) 员工入职、离职手续办理;
(4) 员工人事档案的管理;
(5) 负责公司E-HR系统维护及员工信息及时录入、管理及更新;
(6) 调解劳动关系纷争;
(7) 负责定期提供集团人员情况统计分析数据;
(8) 员工招调工、调干和应届毕业生接收手续办理;
(9)领导交办的其他工作。
工作职责:
(1)对人事管理工作的及时性和有效性负直接责任;
(2)对员工福利工作的及时性和准确性负直接责任。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,有建筑资质管理相关经验优先;2年以上相关工作经验。
2、具有良好的沟通协调、团队合作能力,性格开朗;
3、良好的职业道德和职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
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