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广东 深圳
2017-02-28更新
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职位描述

工作内容:

(1)负责社会招聘及校园招聘

(2) 专业人才的职称评定和手续办理;

(3) 员工入职、离职手续办理;

(4) 员工人事档案的管理;

(5) 负责公司E-HR系统维护及员工信息及时录入、管理及更新;

(6) 调解劳动关系纷争;

(7) 负责定期提供集团人员情况统计分析数据;

(8) 员工招调工、调干和应届毕业生接收手续办理;

(9)领导交办的其他工作。

工作职责:

         (1)对人事管理工作的及时性和有效性负直接责任;

         (2)对员工福利工作的及时性和准确性负直接责任。

岗位要求:

    1、大学本科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,有建筑资质管理相关经验优先;2年以上相关工作经验。

    2、具有良好的沟通协调、团队合作能力,性格开朗;
    3、良好的职业道德和职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
    4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。


申请职位
其他信息
专业要求:
管理学;工商管理;人力资源管理
岗位分类:
其他人力资源类
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