岗位职责：
1、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存；
3、 负责开展新员工入职培训，业务培训;
4、与员工积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5、负责公司全体员工的考勤管理；
6、负责拟定考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度，经公司领导批准后负责对制度的执行与监督。
【任职资格】
1、人力资源、企业管理或经济类专业学历；
2、熟悉工厂人事、行政作业流程。具有工厂行政、人事专员或主管2年以上工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉招聘、培训、考核等人事工作流程及行政工作流程；
5、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；
6、熟练操作各类office办公软件，包括Word、Excel等。
7、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心，思路清晰，工作条理性好；
8、具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力，有良好的团队协作精神。
注：本职位工作地点为“广东省惠州市博罗县”