1、负责公司行政、人事规章制度、考勤制度的制定，修改和执行；

2、劳动合同修改、并监督劳动合同的签订及续签，社保业务办理；

3、安排行政部门的日常事务管理工作（司机、电工、网管、人事、保安、清洁工等工作安排）；  
4、负责组织企业文化建设与宣传，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；  
5、制定员工培训计划，对新入职的员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；    
6、其他突发事件的处理。

工作时间：5.5天8小时

工作地点：惠州分公司