岗位职责

1、根据月度人力需求，制订招聘计划；

2、深入需求部门，了解掌握各部门的用人要求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、3年以上电子制造业，专职招聘岗位工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

公司福利： 

1、薪资福利：5.5天工作制、年终奖、绩效奖、住房补贴（入职满两年）、提供吃住、工业园有食堂；

2、社会保险：社保入职即购买，公积金次月购买；

3、带薪假期：法定假日、产假、丧假、病假、婚假、带薪年假等，春节11天以上的假期；

4、文娱活动：羽毛球、乒乓球、部门月度团建、不定期公司团建、年度旅游等；

5、发展空间：专业外训、学历提升、晋升机制、优秀员工奖、内部人才推荐奖；

6、其它福利：节假日礼物、优秀员工奖，优秀员工可以提供免费旅游；

7、宿舍24小时提供空调、热水、Wifi；