一、人事工作：

1.能制作组织机构设置和调整；

2. 协助上级开展招聘工作；协助行政开展各种员工活动等。                                                              3.掌握办理入职员工的相关事宜，掌握离辞员工的相关流程；

4、收集新招聘人员的试用信息；编辑员工在花名册及出具相关人力统计报表；

5、负责员工考勤、员工休假的统计，每月上交财务《考勤统计表》及相关考勤资料；

6、掌握员工社保、住房公积金的及时办理与停办操作。

7、员工档案的管理；

8、培训：会制作PPT,按照培训要求实施培训计划，有一定的组织培训工作经验；

二、行政工作：

9、协助上级完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

10、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

11、在行政人事领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

12、积极主动完成领导交办的其他工作。

三、任职要求：

1、两年以上行政人事工作经验，语言沟通表达能力好；

2、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，团队意识强；                                                         3、3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。