岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，主要招聘：嵌入式软件开发、硬件开发、项目经理、测试工程师等技术岗位；

2、制定并实施公司人员培训、以公司骨干核心为培养目标；

3、负责公司活动的策划和组织，价值观宣导等政委工作；

4、各类政府资助补贴，公司商标的申报；

5、安排人事行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、从事人事及行政工作3年以上，熟悉工商及人力资源相关规定。

3、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、有较强的责任感与敬业精神、主驱动力强，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

5、有车载行业经验者优先考虑。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、从事人事及行政工作5年以上，熟悉工商及人力资源相关规定。

3、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、有较强的责任感与敬业精神、主驱动力强，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

5、有车载行业经验者优先考虑。

福利待遇：

1、朝九晚六，5.5天工作制，中午休息两小时，周六总结计划培训；

2、弹性工作，结果导向；

3、五险一金，端午节，中秋节，春节等节日礼品，结婚礼金/生育礼金，

4、按国家规定享受带薪及法定假期，不定期团建聚餐；

5、项目奖金和年终奖金；

6、争取三年以上员工全员配股。