任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、5年以上物业工作经验;
2、熟悉物业行业;
4、良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；
5、有物业管理师等物业相关证书或企业培训师资格证书优先录取.

工作职责：
1、 组织制定公司培训战略、各项培训制度和工作程序
2、 公司年度培训计划的制定、组织及实施
3、 全面统筹指导、协调、支持公司二级培训部门日常培训工作的开展
4、 监督二级培训工作的实施，评估培训效果
5、 负责培训课题的整体设计及规划，指导培训教材的编写
6、 负责与外部培训机构联系，加强公司外部培训、
7、 做好公司培训预算