职位描述：
1.公司日常行政管理的运作；
2.公司文件整理归档；
3.公司资料和数据统计的管理工作；
4.公司人事和招聘相关事务，为新员工办理入职手续，收集入职资料；

5.统计员工考勤，编制工资表。

6.出纳工作
7.其他相关行政人事相关工作；
8.领导交代的其他事务。

工作要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识，有较强的文字处理能力；
3、一年以上专职招聘经验、掌握人才甄选、熟悉整体招聘流程及各个环节实施要点，掌握行为面试法等招聘方法，熟悉招聘渠道及测评工具，能依据公司对各类人才的素质要求确定相应的招聘方法；
4、具强烈的上进心、做事积极主动，责任心强；
5、较强的亲和力，善于与人沟通和影响他人；
6、有造价类人才招聘经验者优先，有猎头经验者优先。