岗位职责:
1、执行公司制订的招聘计划,分析岗位需求特性;
2、维护及拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,筛选简历,面试通知;
4、现场面试,电话面试,面试评估;
5、更新和维护人才储备库;
6、每周提供招聘数据汇总表,分析报告数据。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
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