任职资格：
1.熟练掌握物流、计划、采购、品管、仓储运作程序。
2.能熟练制订编写本部门各种程序文件
3.电脑操作熟练，熟悉ERP系统熟练使用办公软件。
4.有相关经验，管理岗位工作经验3年以上。
5. 英语口语流利者优先
6.后续将会外派印度

岗位职责：
1.能制定生产、出货计划、物料计划进度跟催、收、发、存、备料状态管理；
2.能制定部门年度目标，指引和引导员工行为，为工作提供方向。建立有针对性能规避“问题点”的工作标准；
3.人员管理、培训专业知识，7S活动实施；
4.能建立规范的仓库操作指导书；每周例会检讨操作过程及优化、固化；
5.能很好的执行阅读呆料、报损物料报处监控，安全库存物料的建立及报警监控以及特殊物料保质期报检机制的建立监控；
6.能整理汇总部门考核数据，每月KPI报表达成汇总，员工绩效考核标准制定及评批，监控部门各种报表数据可控性；、
7.能很好的进行各部门的沟通，内外部信息沟通，各部问题点的协调处理，制定服务各部的投诉机制；
8.每月盘点计划制定并安排实施，年度财务组织对物料抽盘的安排。