岗位职责:
1、协助总经理及副总经理做好各部门协调工作并处理办公室日常人事行政事务。
2、负责招聘、绩效考核、劳动合同、社保等工作事项处理;
3、对公司各部门制度、会议决议的执行情况进行稽核、通报;4、收集营销部门重要报表数据,并分析汇总;
5、完善公司制度、流程、表单等。
任职要求:
1、大专(含)以上文化,5年以上人事工作经验,擅长招聘、绩效考核模块;
2、心态阳光,充满正能量,认可公司价值观和企业文化;
3、具备较强的执行力和沟通协调能力;
4、熟练操作办公软件,尤其是PPT的制作。
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