岗位职责：
1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
5、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
6、负责公司的仲裁和诉讼事务。
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律及相关专业优；
2、两年以上同等岗位工作经验，有律师事务所经验优；
3、熟悉经济法、合同法、劳动合同法等法律知识，熟悉深圳地区相关政策法规；
4、熟练Offcie办公软件，文笔功底好；
5、良好的沟通协调能力，沉稳有条理，较强的执行能力。