人事专员工作职责：

　  1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
　　2、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放。
　　3、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
　　6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　7、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保事务。
　　9、处理人事方面的其他日常工作。

职位要求：
1.有2--3年以上相关人事工作经验；
2.中专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；  
3.熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
4.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
5.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；
6.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力；
7.能熟练使用办公软件。