岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、年龄要求：30-45岁之间；
2、教育背景：本科以上学历，市场营销等相关专业；掌握一定的销售管理理论，受过市场营销、公共关系等方面的教育和培训；
3、工作经验：5年以上相关岗位工作经验，熟悉消费类电子行业及产品，具有行业相关背景及资源优先；
4、素质要求：
（1）市场敏感度：能及时、充分地掌握产品的市场变化，迅速把握目标客户的心理和需求；
（2）市场拓展力：能及时了解目标客户的需求，提出产品和服务的建议书，提供新颖、高效的销售方式；
（3）沟通能力：出色的应变及沟通能力，能够迅速捕捉目标客户的问题，积极主动解决问题；
（4）资源整合力：对市场营销工作有较深刻的认识，整合各方面资源达成目标；
（5）有很强的工作责任感和忠诚度，坚韧不拔的毅力和耐心。
5、知识/技能：
（1）熟悉关于市场营销及其他销售管理的法律法规及政策制度；
（2）熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程；
（3）能熟练使用各种办公软件开展工作。