1、负责全公司行政、人事方面的管理工作;
2、有强硬的工作作风,柔性的管理能力;
3、对外的沟通、对政策以及劳动法律法规的精通
4、有意愿跟上市公司共同发展人士
5、有新三版或IPO上市公司本岗位工作3年以上的经验
6、能够为公司在人力资源方面提供战略性意见,
7、执二级以上人力资源师证书为佳。
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