岗位职责:
　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
       8、领导交待的其它事项。

任职要求：
       1、性别：不限
　　2、年龄：23-30岁
　　3、学历：大专以上学历
　　4、经历：2年以上人事工作经验。
       5、具备人力资源相关知识和技能。
       6、具有良好的道德品质，性格外向，亲和力强。