职能:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6.负责考勤及工资绩效的核算;
7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作.
要求:
1.女性,1年以上同岗位工作经验;
2.普通话流利、形象气质佳;
3.电脑操作熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;
4.有大局意识和团队合作精神;
5.能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
6.性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
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