岗位职责：

1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、开发新的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、进行聘前测试及背景调查；

4、做好新进员工和离职人员的访谈工作，及时有效反映员工思想动向；

5、及时完成招聘数据的统计；

6、配合完善日常人事工作流程；

7、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验；

2、形象良好，有亲和力；

3、较强的责任感、良好的职业道德和职业操守；

4、性格开朗，较高的人际敏感度，善于沟通、协调。

5、有技术岗位招聘经验或猎头经验优先。