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深圳 龙华新区
2019-05-16更新
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深圳市龙华区清湖社区卫东龙工业区三栋查看地图
职位描述

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、行政管理等管理类专业,持有二级人力资源管理师证书者优先;

2、性别不限,30岁以上;

3、五年以上人力资源管理从业经验;

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质;

5、思维敏捷,具备较强的开拓能力。

岗位职责:

1、负责新工厂人员的招聘方案的制定、实施;

2、负责工厂岗位说明书的编制;

3、负责工厂绩效方案的制定、实施、检查、改进;

4、负责工厂员工合同档案的管理;

5、负责工厂员工劳动关系的处理;

6、负责工厂员工薪酬、福利的制定、改进方案;

7、负责工厂员工职业生涯通道的建立工作;

8、负责工厂行政事务(内勤、外联)事宜;

9、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;

10、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核;

9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表;

10、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议;

11、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;

12、按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;

13、按制度负责审批办理各类休假的期限;

14、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作;

15、完成上级交给的其他各项工作。


申请职位
其他信息
专业要求:
人力资源管理;行政管理;管理科学
岗位分类:
人力资源经理/主管 人力资源总监 行政经理/主管/办公室主任
关键字:
人力资源 人事 行政 管理
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