任职能力:
1、具一年以上的人力资源工作经验，形象好亲和力强，综合素质佳，须全日制统招本科学历；
2、了解招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块；
3、具较强沟通能力与团队合作意识，善于协调统筹内外部员工活动及跨部门工作关系；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉深圳市政府的公积金、社保、招调工办事流程；
5、具一定的文字功底，能熟练使用各类办公软件（如 word, excel, powerpoint等）；
6、具良好的学习和总结能力，责任心强，工作细心，有上进心。

岗位职责：
1、负责员工的社保、公积金、招调工的办理；
2、负责员工入职、离职手续的办理及引导；
3、负责每月公司考勤公告及人事公告的发布及工资表的编制；
4、协助招聘工作，包括招聘职位的发布、简历的收集筛选、人员初试等；
5、劳动合同、员工档案、人事文档的管理；
6、协助组织公司的绩效考核（季度、半年度、年度）；
7、负责维护和及时更新员工信息报表，协助完成年度人力资源分析各项数据的统计分析；
8、参与公司人力资源相关管理制度的建设及完善；
9、完成上级领导交办的其它工作任务。