任职能力:
1、具一年以上的人力资源工作经验,形象好亲和力强,综合素质佳,须全日制统招本科学历;
2、了解招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块;
3、具较强沟通能力与团队合作意识,善于协调统筹内外部员工活动及跨部门工作关系;
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉深圳市政府的公积金、社保、招调工办事流程;
5、具一定的文字功底,能熟练使用各类办公软件(如 word, excel, powerpoint等);
6、具良好的学习和总结能力,责任心强,工作细心,有上进心。
岗位职责:
1、负责员工的社保、公积金、招调工的办理;
2、负责员工入职、离职手续的办理及引导;
3、负责每月公司考勤公告及人事公告的发布及工资表的编制;
4、协助招聘工作,包括招聘职位的发布、简历的收集筛选、人员初试等;
5、劳动合同、员工档案、人事文档的管理;
6、协助组织公司的绩效考核(季度、半年度、年度);
7、负责维护和及时更新员工信息报表,协助完成年度人力资源分析各项数据的统计分析;
8、参与公司人力资源相关管理制度的建设及完善;
9、完成上级领导交办的其它工作任务。
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