职位描述:
1. 负责员工招聘,包括人才市场现场招聘、必要时外出摆摊招普工以及各招聘平台招聘信息的及时刷新和简历筛选预约面试,包括各招聘平台效率的统计分析。
2. 负责对员工进行培训,定期更新培训教材,完成总部对培训进度的要求;
3. 负责员工入职、离职手续的办理;
4. 负责员工日常考勤管理,及时上报和处理考勤异常;
5. 负责员工人事信息管理与劳动合同及员工档案的签订和管理;
6.负责宿舍人员统计更新和床位的分配;
7.负责每个月员工流失率及培训合格率的统计。
8.按照ISO体系要求应做的事项,或上级领导临时指派的工作。
职位要求:
1.24岁至32岁,高中及以上学历;已婚或家住平湖附近者优先。
2.熟练运用办公软件;制表及打字速度60分钟以上。
3.有一年以上工作经验者优先;
4.有充分的团队合作精神及基本的沟通协调能力。做事细心,工作认真。
5.服从安排调度,有吃苦耐劳的精神,日常工作积极主动。工作任务没完成情况下能够自觉自愿加班去完成。
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