办公室主任/行政总监
一、管理职能：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成总部及工厂行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、负责推行各部门长绩效考核；
3、完善及其推行公司的各项制度；
4、配合公司发展，提出对业务，管理上有针对性、可行性建议，执行公司管理决议；
5、统管公司行政工作。

二、日常工作
1、按照公司经营需要，执行对外（政府机构）联络工作；
2、审核车辆安排及相关用卡管理，物业方面后勤日常外联工作、行政档案的建立；
3、审核行政日常费用请款、统计、报销，员工外出出差，会议酒店及票务安排；
4、审核日常办公用品和员工福利品采购、保管及发放，办公设备日常管理、维护与更新；
5、负责人力资源进行人事任免，培训指导意见，绩效管理，劳动关系处理等；
6、其他上级主管交办的临时工作。

三、企业文化建设
1、 组织、协调公司工作例会、年会、员工活动及其他会议安排；

任职要求：
1、32-50岁，男女不限，丰富的行政管理经验，可以独挡一面；
2、人力资源、行政管理相关专业统招全日制大学本科以上学历；
3、10年以上行政人事实务工作经验，5年以上行政管理经验；
4 、熟悉人力资源六大模块，实际操作过绩效管理、薪酬福利管理，至少两个模块以上；
5、良好的行政管理前瞻眼光，较强行政统筹规划能力，解决问题能力以及部门协调能力；
6、良好的职业道德，为人谦和、沉稳、有亲和力，优秀的团队合作精神，较好的文字表达功底；
7、办公软件的熟练应用。