职位描述:
1.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;
2.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;
3.执行培训效果评估工具,编写评估报告;
4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
岗位要求:
1.本科学历,管理类或相关专业;
2.一年及以上大型企业教育/培训工作经验;
3.思维活跃,具备良好的组织、沟通、协调能力;
4.执行力强,有一定抗压能力。
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