岗位要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源等管理相关专业,形象好、气质佳,有一定的公文撰写基础;
2、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件;
3、做事认真、吃苦耐劳、有耐心、语言表达能力强,熟悉办公室行政管理和工作流程,有两年以上人事行政工作经验优先。
岗位职责:
1、负责员工招聘工作,员工入/离职手续办理;
2、新员工入职培训、劳动合同的签订,员工关系及公司内部员工档案的建立与管理;
3、薪资考勤、绩效核算及社保管理;
4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
5、负责与其他部门的日常行政事务,做好信息的上传下达;
6,协助制定薪酬上调、下调策略信息调查,报批通过后加以监督执行;
7,办公室管理,办公用品的采购与发放;
8、完成领导临时交办的其它任务。
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