有3年以上人事、行政管理工作经验，能够根据公司的发展战略、经营计划拟订人力资源战略规划和年度工作计划，能够全面统筹规划公司的人力资源战略。

拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的管理规章制度和工作流程，宣传、推动、保障各项管理制度和流程的实施。

制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。。

大专以上人力资源或行政管理专业，熟练掌握深圳市的劳动、社会保险等法规条例。

公司待遇：
周末双休、社保、住房公积金 
带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、工伤假、丧假
假日补助：妇女节、端午、中秋、春节