人力资源经理

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高科产品上市公司

海外市场+自主创新

关于我们的客户

全球化销售渠道，和行业大集团全球战略合作关系，自主创新，中国市场绝对占有率

职责描述

-根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案等工作
-负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作
-负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及招聘体系招聘渠道资源的整合工作
-对招聘质量进行定期分析和评估，发现甄选体系中的优化点
-长期、持续推动研发等技术及职能类人才的招聘和储备工作

理想的求职者

-在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有较强专业积累，有成功项目经验
-具有良好的学习敏锐度和项目推动能力，逻辑思维清晰，善于进行方法论的归纳和体系建设，能进行有效的知识管理
-热爱告诉发展的高科行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化
-国际化公司背景优先
-熟悉劳动法规、政策， 计划、协调、沟通、管理及公关能力强，具高阶领导统驭能力

薪酬待遇

清晰的职业发展路径，招聘全线管理，薪资在同行业甚至整个高科市场都具有竞争力

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请点击申请 或 LinkedIn申请。 如欲了解更多，请记下职位编号 3111650，联系 Wing Xie 电话 +86 755 3358 4630