任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上大型企业招聘、培训工作经验,同时具备人力资源实务经验者优先;
3、 熟悉招聘流程,精通各招聘渠道;
4、 能独立完成招聘效果汇总分析、各类招聘报表制作;
5、 熟悉国家劳动人事政策、法规;
6、 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7、 工作责任心强,耐压力强,能独立完成工作;
8、有较强的文字功底,逻辑思维能力强,工作有条理性;
9、有知名企业工作经验者优先。
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理与开发;进行职位分析和岗位描述;
2、健全人事、行政规章制度;
3、根据各部门需求,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
4、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、负责公司企业文化的开展与推进;
6、完善公司薪酬与激励制度、制定晋升政策、完善公司福利;
7、协调各部门之间的工作;
8、负责策划和执行公司的集体活动,丰富员工的业余生活。
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