岗位职责：

1、根据公司情况，优化和完善管理体系和各项管理制度。

2、督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

3、负责公司日常行政的管理（考勤管理、绩效管理、车务管理、员工福利、固定资产管理）。    

4、组织协调公司年会/员工活动及各类重大会议。

5、公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作。

6、对固定资产的采购与管理工作 。

任职要求：

1、大专以上，形象气质确佳！

2、2年以上相关管理工作经验。   

3、具备相应的行政管理、办公室管理和企业文化建设能力。

4、具备领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

5、有工程公司工作经验优先考虑。

6、有人力资源相关证书。