职位职责:
1、负责公司人事档案管理,建立、分类、更新内部人员档案库,制作电子台账,确保档案完备性,档案借阅合规性;定期稽查集团其他基地人事档案管理是否符合公司规定。
2、负责E-HR系统管理。负责集团人事信息核查,黑名单、逾期、岗位库等维护。负责深圳基地E-HR系统操作,确保信息准确及时,并按照规定提交各类报表、数据。
3、负责深圳基地入职、离职、转正、调动等工作,确保各类工作流程合规性;负责深圳基地离职面谈,了解员工动向。
4、负责制作人力资源周报/月报,上级单位月报,准确、及时提报相关数据。
5、负责领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业优先;
2、具备1年及以上人力资源工作经验,具备人力资源管理理论知识,了解劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律;
3、熟练使用PPT、EXCEL、WORD、人事系统等办公软件;
4、具备优秀的沟通表达能力,工作细心、责任心强、原则性强,学习能力强。
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