岗位职责:
1、协助上级完成公司招聘、社保手续办理、人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、能熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识;
2、拥有人力资源相关工作经验优先录取;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作时间:朝九晚六
待遇:五险一金、提供住宿、餐补、招聘提成、浮动奖金
公司有正规的人事入职岗前带薪前培训,可为优秀员工提供人力资源师管理师资格证考证平台;
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