岗位职责:
1、根据招聘计划,独立负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、邀约工作,定期完成招聘任务;
2、发布招聘信息,并定期更新,定期进行工作汇报;
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
4、招聘数据汇总及分析,并根据招聘数据提供可行性招聘方案,开发招聘渠道;
5、完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
任职要求:
1、本科以上学历,两年年以上招聘工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力;
5、有耐心、积极主动,工作严谨,能够在高强度工作压力下快速成长;
6、有IT软件行业招聘经验者优先。
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