岗位职责：

1. 文控
    1）受控文件收、发及归档、借阅等管理；
    2）内审、外审资料准备；
    3）公司对外资料盖章（公章、合同章、财务章）及管理；
   2.KPI考核管理：
    1）KPI考核数据的稽核（稽核数据的来源及统计方法是否符合要
       求）；
    2）发现数据异常时及是反馈给数据提供部门，并跟进纠正结果，对
       提供数据错误的部门和人员按规定扣KPI分数；
    3）对KPI考核结果进行核算；
    4）稽核过程中所发现的问题（如指标的合理性、数据的来源科学
       性、各部门提供数据的及时性等）进行汇总，并及时反馈给KPI考
       核组；
   3.OA系统管理：包括新流程的设置、旧流程根据需求进行优化、用户操
    作稽核、用户处理及时性稽核等；
   4.E-Learning学习平台管理；
   5.其它临时指派的工作。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上文化程度；
2、财务、文秘等相关专业；
3、有KPI考核管理一年以上经验；
4、了解OA办公自动化系统并能熟练操作；
5、数据观念强，有较强的沟通能力
6、工作认真、细心，接受能力强，能够承受一定的工作压力，有团队精神。
7、对ISO质量体系较熟悉，有ISO质量体系内审员资格的优先考虑。