岗位要求:
1.人力资源或相关专业本科以上学历,***,35岁以上;
2.三年以上同等行政人事主管工作经验, 有人力资源管理师证书者优先;
3.擅长招聘,精通各种招聘工具和手段,能为公司挖掘到合适的人才,对人员的选、用、育、留有丰富的管理经验;
4.有丰富的培训经验,可对常用的通用课程进行授课;
5.有丰富的绩效考核管理经验,能结合公司实际,制定出一套绩效考核体系;
6.精通ISO9001体系运作;
7.精通劳动法律法规,能妥善的处理员工关系;
8.能够熟练协调企业与外部单位、政府部门的关系;
9.熟悉行政各类事务流程。
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