岗位职责：

1、招聘工作：搜索简历，甄选人才，进行应聘人员的预约，接待，安排面试；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及部门其它各类文件档案的管理；
3、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责统计、审核员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

6、负责员工社保、公积金及居住证的办理；
7、积极完成领导交办的其他事务性工作。

任职条件：

1、年龄22-30岁，专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少1年以上人事岗位工作经验，有房地产行业经验优先；
3、工作细致、责任心强，有良好的职业道德，组织协调能力和团队合作意识，较强的文字撰写能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备。