岗位职责：

1、公司职位的招聘，能运用各类招聘平台，熟知人才模型、人才评估，招聘技巧和方法；

2、培训，公司培训；

3、拟定制度，推行文化建设；

4、负责薪酬建设、绩效考核；

5、领导交办的相关工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，27—35岁，专业不限，人力资源和法律专业优先；

2、6年以上人事行政经验,3年以上管理经验；

3、性格开朗，勤奋上进，善于沟通，能抗压；

4、热爱人事工作，具有良好的沟通、协调能力和抗压能力；

5、熟练使用办公软件。