岗位职责:
1、在集团人力资源制度管控范围内,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作。
2、负责安排、督导项目公司各项行政管理工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。
3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理专业,30-38周岁;
2、5年以上人事行政管理经验,有地产行业、物业行业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;
4、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。
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