工作内容与职责：
1、编制培训教材，制作各类培训课件；
2、维护培训资源，培训计划制定；
3、内部培训课程开发、改善；
4、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
5、做好培训记录，跟进培训效果反馈，提出针对员工培训的改进意见；
6、分析培训需求，协助编制培训计划和培训制度。
具体要求：
1、擅长PPT设计，有较强制作能力与较高设计水平；
2、熟练操作办公软件；
3、有较强语言沟通协调能力，较强文书写作能力；
4、可随时到岗，有企业培训相关经验两年以上。